Mardi 29 mai, à la gare RER de Garges-Sarcelles, ce qui ne devait être qu’une simple distribution de tracts s’est progressivement transformé en mini-meeting.

Francis Parny, était présent très tôt à la gare pour distribuer, avec ses amis, des tracts sur l’emploi et les salaires. Les deux questions, pour lui, sont liées.

Le rush de 7h approchant, un débat spontané s’est noué rapidement sur ce thème. Francis Parny a insisté sur sa détermination dans le combat qu’il veut mener en faveur « d’emplois corrects c’est-à-dire des emplois qui assurent un niveau de vie décent et qui mettent fin à la précarité ».

Pour lui, le combat se mène localement et nationalement en luttant contre toutes les discriminations. Celle liée à l’absence de formation à Garges par exemple, sur les métiers de l’aéronautique et de l’hôtellerie et celle liée à la difficulté d’obtenir une vraie diversité d’embauche dans les entreprises afin que les jeunes et les moins jeunes puissent accéder réellement à l’emploi, en particulier ceux qui sont proposés sur la plateforme aéroportuaire et qui bénéficient pour le moment bien peu aux actifs de la circonscription.

L’élu de Garges et de la Région s’est dit convaincu que l’action qu’il souhaite mener avec celles et ceux qui sont concernés dans notre secteur peut être un véritable exemple de succès pour que ce combat puisse se généraliser au niveau national.

Pour cela, il propose une loi qui donnerait obligation au gouvernement et aux entreprises de définir des objectifs clairs et précis en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité. Un « bilan de la diversité » annuel devrait être publié en même temps que le bilan comptable et social des entreprises et des sanctions prévus dans cette loi pour les entreprises qui ne respecteraient pas ces objectifs.